塞上江南，银装素裹。站在贺兰山脚下，抬头仰望，山顶上覆盖着厚厚的积雪，给这座巍峨的山峰披上了一袭银装。癸卯隆冬，宁夏银川相比往年显得更冷一些，但是人社干部职工仍然以满腔热忱投入调解仲裁火热一线，为塞上凤城增添了许多温暖。

　　“感谢政府、感谢仲裁院和劳动监察大队，帮我们讨回了工资，终于可以安心过年了！”1月22日的银川市西夏区，室外冰天雪地，寒气袭人，但坐在西夏区仲裁院农民工工资争议速裁庭内的小周心里暖暖的，难掩激动的心情。

　　据了解，小周于2023年5月至10月经宁夏某设备公司安排，到西夏区某建设项目从事水暖安装工作，约定工资400元/天，但该设备公司以经营困难、资金紧张为由长期拖欠工资。在讨薪无果的情况下，小周到西夏区劳动人事争议仲裁院求助。

　　“好不容易找到活做，做完了老板却不给结算工资，马上就过年了，愁死人了……”

　　该院速裁团队初步了解情况后，迅速会同劳动监察大队约谈用人单位，通过“面对面”“背靠背”的方式开展调解，最终双方达成协议。该设备公司当庭向小周转账5000元，剩余11600元公司承诺于2024年1月底前结清。乐鱼app

　　民有所呼，我有所应。宁夏人社厅调解仲裁与信访处负责人介绍，西夏区人社局速裁庭建设是2023年宁夏开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动在基层快速落地见效的具体体现，宁夏跟进落实人社部的部署要求，集中精力建阵地、搭机构、组人员，全区26个仲裁院提前1个月全部挂牌成立速裁庭，配备124名仲裁员推进涉薪争议“快办妥处”，办案时效提速30％。

　　2023年以来，宁夏各级仲裁机构审结“欠薪”争议案件766件，帮助1723名农民工追回工资待遇2600余万元，维权“快车道”让劳动安“薪”无忧。

　　维护农民工劳动报酬权益的同时，西夏区人社局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以就地化解劳动争议为着力点，将劳动争议预防调处关口前移，指导企业、街道乡镇、仲裁院、行业协会商会建立基层调解组织，通过下沉案前调解、现场调解指导、远程审核、调解员技能大赛等手段，将更多争议实质化解在基层和萌芽状态。

　　近年来，为助力稳就业稳岗位，提高企业争议化解能力，西夏区人社局组织青年仲裁员服务队，针对企业用工方面存在的共性问题，从企业用工合规核心疑难问题等方面进行解读，进一步提高企业依法用工意识，乐鱼app推动劳动者与企业形成同心同德同行的事业共同体。

　　宁夏人社厅调解仲裁与信访处负责人介绍，2023年，结合开展“就业创业促进年”活动，宁夏建立青年仲裁员和人社公职律师志愿者联系企业长效机制，组织全区45名志愿者常态化深入439家企业“点对点”开展法治人社问诊，督促企业严格规范用工管理，帮助企业解决实际问题，促进稳就业、稳岗位。这项创新工作举措，得到了广大企业经营管理人员的一致好评。（韩立宗 杨薇)