也就是说，不止欠薪，单位未办理社保登记开户、违规签订或不签订劳动合同，让你无偿加班，违规刁难员工，特别是三期（孕期、产期、哺乳期）中的女职工等违规违法行为都可以向劳动监察部门投诉举报。

　　要讨薪，最重要的是要有证据，乐鱼app特别是证明自己和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。因此，在投诉举报前要尽量收集在用人单位工作的一切证据，比如劳动合同、工资表、近期银行工资卡流水、工作证、工作牌、招聘登记表、报名表、考勤记录表、单位承诺支付工资的聊天记录等。还要带上身份证并留下确切的联系方式，以便配合调查处理。

　　（一）线.通过“成都人社局”微信公众号-微服务-劳动关系-劳动纠纷多元化解平台，在线举报投诉。

　　为避免文字表述与理解偏差，投诉类型目前可选两项，如举报投诉的类型不属该两项受理范围，可通过电话或者到属地劳动保障监察机构进行咨询。

　　反映欠薪线索需点击“添加线索反映”，进入下一页面选择“工程建设领域”或“非工程建设领域”（“工程建设领域”是指房屋建筑、市政、交通运输、水利及基础设施建设的建筑工程、线路管道、设备安装、工程装饰装修、城市园林绿化等各种新建、扩建、改建工程建设项目）。

　　（二）线下方式向用人单位用工所在地（工资拖欠发生地）劳动保障监察机构投诉举报。

　　还应该了解这些（一）任何单位违反了劳动保障法律、法规及规章的行为，劳动者都可以向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构是会严格对举报人信息进行保密的。

　　2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。来源  成都人社局