请问，因近年经济环境不好，公司连年亏损。请问香港公司 如何 合法地 对员工进行减薪。什么样的方式是合法减薪？

　　您好，我在公司做了5年1个月，是做薪酬专员岗位（负责核算薪资方面的工作），目前平均工资为应付6324，2023年3月份的时候给我调了组长岗位，最新签订的劳动合同是写了深圳最低工资标准2200，合同上面写的岗位是薪酬专员，最近上面领导口头讲了两次说年后给我换岗成员工关系（负责考勤-社保-公积金-工伤-档案-员工关系等工作），目前我这边是不想换岗的，请问这个是否合法？

　　不同意，要求公司签署与你实际情况一致的劳动合同。详细可以委托我们代理申请劳动仲裁维权。

　　我之前做了一个网上兼职工作，做的是外卖平台的 app，需要交 996 的加盟费和 9.8 的报名费，后面又给咯 698 办理的营业执照，最后又交了 4680 的流量推送费，说是两个月没看到效果就退 4680 的流量费用，但是过了快 3 月一直在调整数据没有运营，我就准备退款，本来是想退全退，加起来有 6383.8 元，后面怕不会给只先要 4680，办理了退款后说是七八天退款，但是等了 10 来天说是总监外出要等审批，我又等了 11 天，乐鱼app又说要等董事长，而且还不知道时间，所以我现在是想让他们把 4680 的流量费用退回来，也要把办理的 996 和营业执照的 698 共 6383.8 元全推给我，毕竟他们什么都没做还浪费我四个月时间

　　我之前做了一个网上兼职工作，做的是外卖平台的 app，需要交 996 的加盟费和

　　您好，我在公司做了5年1个月，是做薪酬专员岗位（负责核算薪资方面的工作），目前平均工资为应付6324

　　请问，因近年经济环境不好，公司连年亏损。请问香港公司 如何 合法地 对员工进行减薪。

　　小三不承认是赠予，辨称是业务款合法收入，所提交的证据法院没采纳也没说明理由。